Работодатель не имеет права отказать сотруднику в запланированном отпуске, но его перенос возможен только в определенных случаях, рассказал руководитель юридической практики в SuperJob Александр Южалин. Он отметил, что по инициативе работника отпуск может быть перенесен при условии, что он не запланирован графиком.